Heb jij behoefte aan tips en handvatten om aan de slag te gaan met het werven van nieuwe gezichten voor jouw erfgoedorganisatie? Bij deze training ga je samen met een collega aan de slag met het vinden en bereiken van nieuwe gezichten voor jouw museum of instelling.
Recent onderzoek toont het weer aan: de Overijsselse erfgoedsector leunt in belangrijke mate op vrijwilligers. Toch blijkt het in de praktijk voor veel erfgoedorganisaties lastig om het aantal vrijwilligers op peil te houden. Vrijwilligersbestanden vergrijzen in rap tempo en nieuwe aanwas blijft achter.
De training
Tijdens de training herontdek je je eigen organisatie door de ogen van potentiële vrijwilligers en leer je hoe je kunt toewerken naar een divers vrijwilligersbestand.
Veel erfgoedorganisaties vinden het lastig om nieuwe vrijwilligers te vinden en te behouden. Tijdgebrek, uiteenlopende ambities of onverwachte drempels kunnen er voor zorgen dat potentiële vrijwilligers niet binnenkomen of vroegtijdig vertrekken. In de training gebruiken we principes uit onder meer de gedragspsychologie om hier oplossingen voor te vinden.
Drie stappen
Bij de training staan drie stappen centraal:
- Behoeften in kaart brengen
- Naar Binnen kijken
- Concreet stappen zetten
Doelen
Na afloop van de training heb je:
- Kennis in huis om op een andere manier te kijken naar de eigen organisatie en vrijwilligerswerk.
- Handvatten om andere groepen mensen aan te spreken en te enthousiasmeren voor vrijwilligerswerk;
- Inzicht in welke factoren ervoor zorgen dat potentiële vrijwilligers afhaken of juist overtuigd raken;
- Een concrete, uitnodigende vacaturetekst die je direct kunt inzetten om nieuwe vrijwilligers te werven;
- Antwoord op de vraag: Hoe zorg ik dat mijn eigen organisatie(cultuur) aantrekkelijk is voor nieuwe vrijwilligers?
- Ideeën om verder aan de slag te gaan met het werven van vrijwilligers
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor Overijsselse erfgoedorganisaties die hun organisatie aantrekkelijker willen maken voor nieuwe vrijwilligers. We bevelen aan dat je met minimaal twee personen van dezelfde erfgoedorganisatie aanwezig bent, waarvan minimaal één verantwoordelijk is voor vrijwilligersbeleid en/of -coördinatie.
Bij voldoende interesse plannen we weer een nieuwe bijeenkomst in, waarvoor we je uitnodigen. Neem ook gerust contact met ons op om te vragen naar de mogelijkheden om deze training naar jouw gemeente of instelling te halen!
Terugblik training juni 2024
In juni dit jaar kwamen erfgoedvrijwilligers uit verschillende regio’s bijeen voor de training Vrijwilligers Werven in 3 stappen. Die dag werd georganiseerd door het Erfgoedplatform Overijssel in samenwerking met het Platform Drentse Musea. Cursusleidsters Marjanne Foppen en Ingeborg Bennink kijken terug op een vruchtbare bijeenkomst. Marjanne vertelt: “Het was heel waardevol om te merken hoe de deelnemers juist ook elkaar op weg hielpen door de uitwisseling van inzichten, tips en ervaringen”.
Marjanne blikt terug: ,,Dit is de eerste keer dat we deze maatwerktraining in Overijssel hebben gegeven. We hebben gemerkt dat het goed werkt om echt de tijd te nemen om organisaties op weg te helpen. We gebruiken daarbij onder meer principes uit de gedragspsychologie om deelnemers uit te dagen om op een andere manier naar zichzelf en nieuwe vrijwilligers te kijken.”
